人事ニュース

人事・採用に関するニュースをお送りします。

転職する人の心理的特徴や理由 7選

転職する人の心理的特徴や理由 7選ひと昔の日本社会では、1社に定年まで勤め続けることが「正しい」という考え方があったものの、最近は「転職」も当たり前の時代になりました。 今回は転職をする人、転職を考える人の心理や特徴、理由について考えたいと思…

まじめで真剣な応募者を集めるには 誠実・公正であること

「知らない」「気づかない」だけの法律違反もリスクにつながる 求職者は応募先を探して一字一句、真剣に注目しています 会社やお店のことをPRする宣伝広告はとても大変です。芸能人の起用やデザインの工夫で見てもらえる可能性が異なることもあるのではない…

転職活動で大切なこと

転職活動で大切なことの一つとして、まずはとにもかくにも行動することがあります。 まずは行動を 転職したいと思いつつ、なかなか行動に移すことができない、という話をよく耳にします。そのような人が動くことのできない理由にはいくつかあるようです。 ひ…

転職・再就職活動の鉄則

退職理由・志望動機は前向きに これまで社会人経験がある人で再就職活動の面接となると、「なぜ仕事をやめたのか」という質問が必ずといっていいほど聞かれることでしょう。退職理由が会社の倒産などの事情であれば、そのまま答えても良いのですが、仕事内容…

転職には何が必要?間違った準備をしてはいけない

転職したい!そう思った時、あなたはまず何をしますか? これまで一度も転職活動をしたことがない人にとって、よくわからないことも多いですよね。 そこで、今回は転職活動に向けて準備するものや間違った準備の仕方について紹介します。 転職活動の準備、何…

転職が難しいと感じてしまうのはなぜ?

「転職って難しい…」と感じていませんか?思い通りに進まず、転職活動に対して苦手意識を持つ方も多いようです。「どうして採用されないの?」と悩む求職者の方向けに、転職が難しいと感じる理由やと転職のコツをご紹介。求職活動をスムーズに進めましょう。…

転職とは、自分の中で変化を生み出すこと。

こんにちは、ござ先輩と申します。ITエンジニアを生業としています。ご寄稿のご依頼を頂きまして、「転職」について僕の考えを書かせて頂きます。 転職は失敗するのが当たり前 僕は2003年に新卒で前職の会社に入り、2009年に現職の会社に転職しました。人生…

こんな従業員が企業を破壊する! - 面接でチェックしたい5つのポイント

会社は人で成り立っていると言われる。会社の業績をよくするのも人なら、悪くするのも人というわけだ。当然、人事担当者は雇用過程において会社にとって有益な人材を選ぼうと目を光らせているが、「時間を守る」、「身だしなみや振るまいがきちんとしている…

社会人人生摘んじゃう……? 先輩から放っておかれる新入社員の特徴4つ!

新入社員に仕事を教えるのは、先輩の仕事です。しかし、先輩も人間。かかわりたくないと思ってしまう新人もいますよね。先輩から放っておかれてしまう新入社員の特徴には、何がありますか? 女性のみなさんに聞いてみました。 ■言うことを聞かない ・「我が…

協調性がない問題社員への適切な対応方法

協調性のない社員を放置していると出てくる問題点 「協調性がないのは分かっているけど、あの社員に関わると面倒だから」と問題社員、トラブルメーカーを放っておくと、会社に多くの不利益をもたらせるケースがでてきます。少なくとも会社としては、不利益が…

秋の転職活動に向けて今から準備すべき

人材採用計画を4月、9月を基準に考える企業が多いのはご存じの通りですが、昨今では下半期採用の求人件数が増えてきており、秋はまさに転職シーズン。そこで、今から準備しておくポイントをキャリアコンサルタントの藤井佐和子さんにうかがってみました。 自…

就活生に嫌われる採用面接官の特徴3選

就活生に嫌われる採用面接官の特徴3選 就職面接で高圧的な態度や失礼な言葉を投げつける人の話を毎年聞きます。面接官の印象は企業の印象です。些細な言葉で嫌われてしまったり、会社のイメージを損なってしまったりすることがあるので注意が必要です。どう…

女子の転職活動、絶対外さない見た目はこれだ!!

いつも思うのが、男性は服装考えなくていいから楽よね!?ってことです。(唐突) 男性にとってスーツは最強の制服ですから、スーツ着とけば大体間違いないわけです。就活も婚活も最初はスーツでOK、スーツさえあればいい!!しかし女子はどうだ!! 就活と…

人事の悩みトップ3は「フレックス制」「私生活の不祥事」「残業代」

エン・ジャパンは8月29日、同社サイト「エン 人事のミカタ」における「人事労務Q&A」コーナーの8月度アクセスランキングを発表した。 人事の悩みは……? アクセス数でランキング化 同社によると、最もアクセスが多かったのは「フレックスタイム制のメリット・…

経営/人事から見た「転職」の注意点

●転職者が活躍できるように、受け入れ側が心がけること 人材採用会社のエン・ジャパンが運営する「入社後活躍研究所」では、「入社後活躍を実現する施策」調査の結果を公開しています。これは、2017年4月に、「エン 人事のミカタ」を利用している経営者・人…

面接・採用で採ってはいけない人=中小企業に不向きな優秀すぎる人

“フツーの人”を採用しよう ペケを採用すると会社は大損します。叱るとすぐに泣いたり怒ったり、パワハラと言われたり。 はじめのうちは偽装、時間が経つと、皮がはがれて豹変するモンスター候補生。権利は主張するが、仕事は・・・・のけしからん社員予備軍…

採用時の本人調査

業務の適性を判定する範囲内で調査可能使用者が雇用契約を締結するにあたり、どのような労働者を採用するかの選択は、会社の裁量の範囲内です。 このため、採用にあたり、応募者の適性を判断する目的で、その人のことを調べるのは、必要の範囲内だとされます…

人事担当者がこっそり教える採用ウラ話②

転職者なら誰でも気になる採用する側の心理。しかし、実際に人事担当者から本音を聞きだすことはなかなかできないもの。そこでこのコーナーでは、多くの応募者を見てきた人事担当者に、意外な“採用ポイント”や心に残る採用エピソードなどをこっそり教えてい…

人事担当者がこっそり教える採用ウラ話

転職者なら誰でも気になる採用する側の心理。しかし、実際に人事担当者から本音を聞きだすことはなかなかできないもの。そこでこのコーナーでは、多くの応募者を見てきた人事担当者に、意外な“採用ポイント”や心に残る採用エピソードなどをこっそり教えてい…

履歴書の基本!

【学歴・職歴】学歴や職歴は、少しぐらい誇張しても大丈夫? 絶対にダメ。短大卒を四年制大学卒にする、半年で辞めた会社を1年いたことにするなど、学歴や職務経歴を偽ることは、「経歴詐称」にあたります。ウソを抱えたまま面接に臨むと、話のつじつまがあ…

50歳の転職希望者と職務経歴書

50歳の転職希望者の最重要書類 職務経歴書は50歳のビジネスパーソンにとってそれまでの自分がやってきた仕事を採用担当にプレゼンするための資料です。人材としての自分を売り込むための書類ですから、50歳の転職希望者にとっては履歴書以上に重要な書類であ…

秋以降が中途採用に最適時期って本当?中途採用をする上で最適なタイミングとは?

新卒採用は大学4年生の夏あたりに内定を出し、10月1日に内定式ということで大まかな流れは決まっていますが、中途採用に適した時期は秋以降と言われています。中途採用が秋以降がいい理由を把握していますか?今回は中途採用が秋以降が適している理由につい…

人事の採用業務ってどんな仕事?

人事の仕事の中で一般的に知られているものと言えば採用業務です。 では、人を採用するにあたっていったいどのような取り組みをしているのでしょうか? ・媒体選定 まずは、どのようにして良い人材を採用するかということを考えます。 就職サイトやハローワ…

面接も終わって内定…と思ったらまだだった!企業から行われる「リファレンスチェック」とは?その重要性とは?

面接もパスして「いざ内定!」と思って安心していたら、実はまだ「リファレンスチェック」が残っていた!?実は、内定前に企業からこの「リファレンスチェック」が行われることがあります。「リファレンスチェック」とは一体どういうもので、どんな意味を持…

転職サラリーマンの経歴詐称 バレバレな4つの手口とは?

面接時に経歴詐称するサラリーマンの手口はバレバレ! どこの企業にも、「なぜあいつがうちの会社に?」と、レベルを疑いたくなる人材はいるもの。そこで浮上するのが、話題になっている経歴詐称問題。企業においても、経歴詐称をして入社してくる人材は数多…

転職初心者売り込み方法の三つのパターンを知る

求人募集を出していない会社を、いかにその気にさせるか ピックアップした10社に対して売り込む方法としては次の三つのパターンがあります。 〈人脈を介して売り込む方法〉 売り込み先の会社に人脈があるのとないのとでは就職が決定するスピードと確率が大…

【問題社員の対応】異動?解雇?人事が問われる対処方法3選

上司の指示に従わない社員や、無断欠勤や遅刻を繰り返す社員、能力不足でミスを多発する社員など、どの組織にも社内外で問題行動を起こす「問題社員」はいるものです。問題社員の存在は他の社員の士気だけでなく、組織のパフォーマンスを低下させます。今回…

夏の転職活動は中途採用が活発になるお盆明けがおすすめ

夏のボーナス支給されましたか? 貰えなかった。 少ししかなかった。 そんな方は転職のモチベーションが沸々とわいてきていますよね。 転職活動を始めよう!と思っても直ぐに行動をしないでください。 なぜなら、お盆の前後で採用確率が変わってくるからです…

履歴書を郵送する前に確認の電話連絡をするべきか?

履歴書を送る前に「履歴書を送ります」と電話連絡をするべきか悩んだことはありませんか?履歴書を郵送する前に確認の電話連絡をするべきなのでしょうか? 電話連絡の必要はない 基本的に電話連絡の必要はありません。応募者が多数いる場合「履歴書を送った…

「転職理由は年収アップ」という人が抱える4つのリスクとは

面接の定番質問「転職理由は何ですか?」に、「年収アップすることです」と答えていませんか?思い当たる人は要注意。知らずにリスクを抱えているかもしれません。その4つの理由とは? 年収アップするための根拠と仮説はあるか? DODA 転職理由ランキングで…